Compliance e Integridade
Conformidade InstitucionalConformidade como proteção institucional e reputacional — garantindo que a AGIR opere dentro dos mais altos padrões éticos e legais.
Superintendência responsável por integrar a Auditoria Interna, Compliance, Gestão de Riscos e Ouvidoria, fortalecendo a governança, a conformidade, a ética e a transparência no âmbito de toda a AGIR e de suas unidades gerenciadas, apoiando a tomada de decisão.
Quem Somos
A Superintendência de Controle Interno é uma estrutura subordinada à Superintendência Executiva, responsável por fortalecer a legalidade, a conformidade, a governança institucional e a integridade dos processos, promovendo a prevenção, detecção e correção de irregularidades, além de contribuir para a melhoria contínua dos serviços prestados.
Principais atribuições
Promover a cultura de Compliance e Integridade, assegurando a conformidade com normas internas, legislação vigente e princípios de governança.
Definir diretrizes para Auditoria Interna e Gestão de Riscos, fortalecendo ações preventivas e a mitigação de riscos institucionais.
Coordenar estrategicamente a Ouvidoria, promovendo a escuta qualificada, transparência, ética, qualidade do atendimento e melhoria contínua dos processos institucionais.
A Gerência Corporativa de Compliance e Integridade é uma estrutura subordinada à Superintendência de Controle Interno, responsável pelo desenvolvimento, implementação e fortalecimento do Programa de Integridade e do Programa de Compliance da Agir, promovendo uma cultura ética, transparente e alinhada às normas institucionais.
Principais atribuições
Gerenciar os Programas de Integridade e Compliance, promovendo ações de prevenção, detecção e tratamento de irregularidades.
Monitorar a aplicação do Código de Conduta Ética, fortalecendo a cultura de ética e integridade em toda a organização.
Coordenar ações de capacitação, comunicação e orientação, apoiando unidades, comitês e gestores na implementação das diretrizes de Compliance e Integridade.
A Gerência Corporativa de Auditoria Interna é uma estrutura subordinada à Superintendência de Controle Interno, responsável pela execução das auditorias internas com base em critérios técnicos, operacionais e legais, avaliando a conformidade, a eficácia dos processos e contribuindo para o fortalecimento da governança, da transparência e da gestão de riscos.
Principais atribuições
Planejar e executar auditorias internas, por meio do Plano Anual de Trabalho de Auditoria Interna (PATAI), avaliando processos administrativos, financeiros e assistenciais.
Avaliar a conformidade, a integridade e a eficiência dos processos, propondo oportunidades de melhoria e fortalecendo os controles internos.
Fiscalizar contratos, convênios e recursos públicos, verificando a correta aplicação dos recursos e o cumprimento das obrigações institucionais.
A Gerência Corporativa de Ouvidoria é uma estrutura subordinada à Superintendência de Controle Interno, responsável pela coordenação das ouvidorias da Agir e do Serviço de Atendimento ao Usuário, promovendo transparência, qualidade do atendimento e aperfeiçoamento contínuo dos processos institucionais.
Principais atribuições
Estabelecer diretrizes, metodologias e padrões para a atuação das ouvidorias nas unidades da Agir.
Consolidar e analisar as manifestações dos usuários, identificando tendências e propondo melhorias na experiência do cidadão e na qualidade dos serviços.
Monitorar o tratamento e os prazos das manifestações, utilizando indicadores e painéis de acompanhamento para fortalecer a transparência e a eficiência da gestão.
Documentos e Normativos
Pilares
Conformidade como proteção institucional e reputacional — garantindo que a AGIR opere dentro dos mais altos padrões éticos e legais.
Auditoria como ciclo contínuo de verificação e aprendizado institucional — assegurando controles eficazes e conformidade operacional.
A Ouvidoria transforma a voz do usuário em inteligência para a gestão, promovendo escuta qualificada e melhoria contínua dos serviços.
Governança
Como Atuamos
Uma denúncia em Compliance, achado de Auditoria ou manifestação na Ouvidoria percorre um único sistema de governança: conformidade, risco e escuta.
Denúncia, Achado ou Manifestação registrado no canal correto
Classificação por pilar (Compliance, Auditoria e Ouvidoria)
Instrução, verificação e elaboração de plano de ação
Acompanhamento do plano de ação e indicadores de desempenho
Reunião de Análise Crítica Mensal — Alta Gestão
Indicadores
Reconhecimentos
Certificado de Regularidade do Programa de Integridade concedido pela Controladoria-Geral do Estado de Mato Grosso do Sul, ligado à gestão do Hospital Regional de Dourados. A Agir obteve 96 de 100 pontos na avaliação, com validade de dois anos.
Ver notícia →Reconhecimento pelo desempenho institucional das Ouvidorias da Agir, com premiação de todas as seis unidades nos selos Diamante, Ouro e Prata, em 2026 com 100% de Aproveitamento.
Ver premiação →Participação da SCI em evento científico internacional, em 2025, com poster sobre como o Programa de Integridade da Agir coopera para o alcance do 16º Objetivo do Desenvolvimento Sustentável Global (ONU).
Ver pôster →Hospital HDS premiado no Concurso de Boas Práticas da Renouv/CGU por excelência em governança de ouvidoria.
Ver notícia →Participação da SCI em evento científico internacional, em 2024, com pôster sobre a sinergia entre o Compliance e a Saúde Mental organizacional na promoção da integridade e do bem-estar no ambiente de trabalho.
Ver pôster →Publicados no blog Ética é Saúde por profissionais da Agir.
Artigo de Opinião
Relaciona o programa de integridade e compliance da Agir ao ODS 16 da ONU, com adesões e premiações recebidas.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Defende a escuta qualificada dos usuários como pilar estratégico para embasar decisões, melhorar processos e fortalecer a transparência.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Apresenta o jogo criado no HDS para enfrentar assédio e discriminação no trabalho, ligado à política de integridade da Agir.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Mostra como os comitês de compliance, ao gerir políticas institucionais, ajudam a consolidar uma cultura íntegra e transparente.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Analisa o Decreto 12.304/2024 e a exigência de programas de integridade efetivos, com monitoramento contínuo e atuação do Compliance Officer.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Defende uma governança corporativa sólida, com valores, metas e accountability, como base para excelência e transparência na saúde.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Relata a adesão da Agir ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, da CGU, e a autoavaliação do seu Programa de Integridade.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Descreve a atuação conjunta dos núcleos de compliance e de saúde mental da Agir no tratamento de denúncias éticas e conflitos interpessoais.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Propõe ações de integridade, como treinamentos e campanhas educativas, para qualificar o atendimento a pacientes com TEA na Agir.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Discute o prontuário eletrônico como ferramenta de comunicação segura entre profissionais, com foco em regulamentação e proteção de dados.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Explica como registros contábeis precisos sustentam os programas de integridade e reforçam a transparência organizacional.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Relata como a comunicação, com branding, alinhamentos e sensibilização, fortaleceu a implantação do Programa de Integridade da Agir.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Propõe integrar a Gestão Baseada em Evidências ao compliance para decisões em saúde mais transparentes, íntegras e apoiadas na ciência.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Participação do terceiro setor no grupo de trabalho do Instituto Ética Saúde sobre regulação em saúde e riscos de corrupção e suborno.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Mostra que programas de compliance em organizações de saúde vão além do controle interno e contribuem para resultados, gestão e impacto social.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Apresenta as parcerias público-privadas, apoiadas por incentivos fiscais, como caminho para melhorar infraestrutura, pesquisa e acesso aos serviços de saúde.
Ler artigo →Artigo de Opinião
Defende tratar o código de conduta ética como política institucional, com etapas de redação, declaração, divulgação, capacitação, gerenciamento e revisão.
Ler artigo →Canais e Suporte
Suspeita de violação ética ou descumprimento do Código de Conduta
Em caso de dúvidas, fale conosco: integridade@agirsaude.org.br Faça sua denúnciaGestão de Riscos e Conformidade
Em caso de dúvidas, fale conosco: auditoriainterna@agirsaude.org.brDestinado à gestão, orientação e apoio às Ouvidorias das unidades.
Em caso de dúvidas, fale conosco: ouvidoria@agirsaude.org.br Registre sua manifestaçãoNossa equipe orienta você ao canal correto. Sigilo garantido.